Jag hamnade i en livlig diskussion på Facebook om det som kallas för Fas 3 i arbetsmarknadsprogrammen, vilket föranleder mig att fundera på saken med utgångspunkt från mina egna erfarenheter under de senaste åren.
Till att börja med så läste jag en hel del nationalekonomi på Yale och blev därmed bekant med att arbetslösheten har många ansikten, i vissa fall i form av kortvariga omställningsproblem efter verksamhetsnedläggelser och nedskärning, och i andra fall betydligt större problem i form av s.k. strukturell arbetslöshet som bottnar i samhälls- och näringslivsförändringar som gör att gamla kunskaper och yrkeserfarenheter blir värdelösa så som arbetsgivarna ser det. Däremellan finns det en massa former av arbetslöshet som kan botas med konventionella omskolningsåtgärder, förutsatt att samhället bedömmer att det personen i fråga inte är för gammal för att anses vara ett lönsamt omskolningsobjekt. Gränsen mellan ”botbar” strukturell arbetslöshet och en evig sådan går med andra ord att flytta med hjälp av de konventionella omskolningsåtgärderna, men här är resurserna långt ifrån så stora att de kan nå alla arbetslöshetsgrupper, vilket resulterar i en medveten eller omedveten styrning av resurserna till de grupper där man tror att de gör mest nytta såväl för individerna som för samhället. Rätt eller fel, så utmynnar detta i att experterna kräver höjd pensionsålder för att säkra den framtida arbetskraften, medan många av de som har ett antal år kvar till dagens pensionsålder inte anses vara omskolningsbara varken som samhället eller näringslivet ser det med en ökad strukturell evighets arbetslöshet som följdeffekt.
Hur man löser detta tål att fundera på både en och två gånger oavsett vilken partiflagga som man viftar med i debatten, och där tänker jag inte sticka ut hakan, åtminstone inte just nu, med några storskaliga lösningsförslag. Däremot, så har jag en personlig erfarenhet av hur man kan sätta upp en Fas 3-sysselsättning som skiljer sig som natt och dag från den bild som bl.a. Östnytt presenterade härom sisten. D.v.s. en verksamhet där deltagarna upplever sin Fas 3-sysselsättning som så meningsfylld att det är bra mycket svårar att få de att gå hem och vila sig från verksamheten än att få de att komma till ”jobbet” sprudlande glada över att få vara där!
Det är ett pilotprojekt i Eskilstuna som är så nytt att jag inte kan säga något om vart det leder i slutänden, men efter ganska precis två månader så kunde alla som besökte Samexistensmässan igår träffa ett team på, just nu, 12 fas 3′are som arbetade stenhårt på att våran monter ”Självkraft i Eskilstuna” dra till sig de långtidsarbetslösa som vi vill ha med oss i arbetet med att utveckla oss själva och andra i det som vi själva ser som ett verkligt meningsfyllt Fas 3-sysselsättningsprojekt (annars skulle vi naturligtvis inte ha lagt ner själ och hjärta på visa upp oss med all kraft som vi har).
Okey, vad är det som vi gör som är så märkligt då? Ja, vi har helt enkelt tröttna på att vara ”viljelösa offer” för vilka omständigheter som det när som har gjort oss långtidsarbetslösa (helt olika för var och en av oss), och istället har vi valt att haka på det där med ”Self Empowerment”, d.v.s. att ta saken i egna händer på ren svenska. Arbetsförmedlingen och Dynama Kompetensutvecklings AB kom tacknämligt, för oss, överens om att starta ett pilotprojekt där tanken är att samla 15 långtidsarbetslösa i en gemensam satsning på att vaska fram affärsidéer som vi kan utveckla till anställningsskapande verksamheter i form av kooperativa företag som faller i kategorin ”sociala företag”.
Jag ska inte gå in i detaljerna kring vår verksamhet i projektet, jag kan lova att ni får samma svar från alla deltagare som från mig på frågan ”upplever ni er Fas 3-sysselsättning som meningsfylld?, vilket är ett rungande ”JA”. Om ni sedan dristar ett till att fråga om vi tror att fråga om vi tror att vi kan lyckas vända på utveckling för oss själva och andra som vill ansluta sig till oss, så kommer ni att få ett nytt rungande ”JA” till svar.
Om ni vill veta mer om oss och våra tankar på meningsfylld Fas 3-sysselsättning, så ställ gärna frågor i kommentarfunktionen, så ska jag besvara dem. Alternativt, så kan ni kontakta Dynama på 016-144370, eller om ni tillhör Fas 3 så kan det vara ännu bättre att ni pratar med er arbetsförmedlare om Självkraft i Eskilstuna.
Sist, men inte minst, så vill jag tydliggöra att jag inte har någon annan roll i denhär verksamheten än att jag är placerad där av AF på samma villkor som resten av mina vänner i nämnd verksamhet.


